금년도 선발예정인원 1,127명은 기관별로 도청 58명, 시군 1,069명이며, 2018년도 당초 선발인원 1,020명 대비 107명(9.4%)이나 증가했다.
특히 7급(수의 포함) 23명, 8급(간호·보건) 75명, 연구·지도사 25명, 9급 1,004명 등 공채 977명, 경채 27명 등 총 1,127명을 선발한다.
이에따라 공직내 사회적 소수집단의 공직진출 위해, 장애인(3.5%) 및 저소득층(2%), 기술계 고졸(경채의 23%) 채용은 별도 구분모집을 통해 의무비율을 초과해 선발한다.
또 장애인 수험생 편의증진을 위해 장애유형 및 정도에 따라 시험시간 연장, 컴퓨터제공, 확대 문제지 및 답안지제공 등 다양한 유형의 시험 편의를 제공해 시험기간중 겪는 불편을 최소화한다.
이와함께 제1회 임용시험은 서류전형과 면접시험을 통해 수의 7급을 3월 선발하고, 제2회 임용시험은 행정, 지방세, 농업, 토목, 건축 등 8․9급 공무원 대상으로, 필기시험 6월15일, 면접시험 8월초 실시한후 최종합격자 발표는 8월말 한다.
여기에다 제3회 임용시험은 행정 7급과 경채(연구․지도직, 기술계 고졸 등)로 필기시험은 10월12일, 면접시험은 11월말에 이어 최종합격자는 12월중 발표한다.
강원도는 2019년부터 공직에 적합한 인성을 갖춘 인재선발을 위해 필기합격자에 한해 인성검사를 실시하고, 면접시험시 참고자료로 활용한다.
아울러 2019년도 최종 선발확정인원 및 필기시험과목, 응시자격, 원서접수 등 임용시험에 관한 자세한 사항은 2019년 2월초 강원도청 홈페이지 시험정보와 지방자치단체 인터넷원서접수센터에 공개한다.
윤성보 강원도청 총무행정관은 “강원도 신규임용 시험에 도민을 위해 봉사할 지역 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.