• 평창군청소년문화의집, ‘따끈따끈 연탄나눔’ 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군 청소년문화의집은 2022년 11월19일 청소년들이 다양한 봉사활동에 참여함으로써 나눔을 실천하고 자기성장의 기회가 되는 ‘따끈따끈 연탄나눔-핫데이’ 행사를 진행했다. 이번 연탄나눔 봉사활동은 강원도청소년활동진흥센터에서 연탄 1,000장을 지원받아 평창읍사무소와 연계해 평창읍내 소외계층 가정에 전달했다. 특히 평창군청소년문화의집 소속 청소년동아리와 관내 청소년이 자발적으로 참여해 나눔의 마음을 실천, 남다른 의미의 봉사활동이 됐다. 심재국 평창군수는 “연말을 맞아 소외계층 가정에 겨울을 따뜻하게 지낼 수 있도록 마음을 보태는 평창군 청소년들이 대견하다.”며, “청소년들이 건강하게 자랄 수 있는 여건이 조성될 수 있도록 지속적으로 지원하겠다.”고 말했다.

• 정선장학회, 고교 졸업생 전원 대학입학 장학금 지급

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선장학회(이사장 최승준)는 2022년 11월 18일 군청 소회의실에서 최승준 이사장(정선군수)을 비롯한 장학회 이사, 관계 공무원 등이 참석한 가운데 2022년 제3회 정선장학회 이사회를 개최했다. 이날 이사회에서 2023년도 사업계획 등에 대해 심의 의결했으며 지역의 미래 인재 육성 및 장학회 발전방안에 대한 심도 있는 토의를 진행했다. 특히, 2023년 정선장학회 선발예정 인원을 620명으로 정하고 2022년도 지급액보다 약 7억6천만원 증가한 17억7천만원의 장학금을 지급한다. 2022년 장학생 인원은 404명으로 총 11억3,800만원의 장학금을 지급했으며, 2023년도 장학금 지급 규모 확대는 가계부담을 덜고 학생들이 학업에 열중할 수 있는 환경조성을 위해 관내 고교 졸업생 모두에게 대학 입학 장학금을 지원할 수 있도록 관련 규정을 개정해 2023년부터 시행하기 때문이다. 이에 2023년도 장학금 지원신청은 1월중 군청 홈페이지에 공고해 2월부터 3월까지 정선장학회 사무국(정선군청 여성청소년과내)과 읍면행정복지센터를 통해 접수한다. 최승준 정선장학회 이사장은 “교육에 대한 투자는 지역의 백년대계를 위해 반드시 필요한 부분이기 때문에 정선장학회를 통해 앞으로도 더 많은 학생들이 장학금 혜택을 받을 수 있도록 노력하겠다.”고 말했다. 한편 정선장학회는 현재까지 92억원의 군 기금을 출연 받아 2022년 11월 현재 95억원의 장학금이 조성되어 있으며 2022년 현재까지 5,670여 명에게 92억여 원의 장학금을 지급했다.

• 평창군, 2022년 인터그린 CnA 파트너링 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월17일 서울대학교 평창캠퍼스에서 김진태 강원도지사를 비롯 심재국 평창군수, 임정빈 서울대GBST 원장, 장준영 KIST 분원장, 김창혁 춘천바이오산업진흥원장 등 관계자 100여명이 참석한 가운데 그린바이오 기술-투자-제휴를 위한 '2022 인터그린 CnA(Conference and Acceleration) 파트너링’ 행사를 개최했다. ‘2022 인터그린 CnA 파트너링’은 강원도와 평창군, 강원테크노파크, 서울대학교 그린바이오과학기술연구원이 공동으로 주최하고 아이피오 브릿지가 주관하는 행사로 28개 벤처-스타트업 기업과 15개 파트너링 기관-기업이 참여한 가운데 1부에서 그린바이오 지원 정책과 사례에 대한 전문가 강연, 2부에서 참여기업과 기관의 1대1 상담을 통한 정보교류 세션을 진행했다. 특히 이번 행사는 평창군이 2022년 5월 국비 공모사업에 선정된 그린바이오 벤처 캠퍼스의 단계적 추진 계획의 일환으로 개최했으며 2025년까지 4년간 그린바이오 벤처캠퍼스 사업으로 국비 161억원 등 231억원을 투자한다. 심재국 평창군수는 “그린바이오는 다양한 부가가치를 창출하는 산업이자 정부가 차세대 성장산업으로 육성하려는 핵심 분야이기 때문에 평창군의 미래를 이끌 신 성장 사업.”이라며 “평창군이 그린바이오 산업 육성에 촉매제 역할을 수행할 수 있도록 전폭적인 지원을 하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군, 2022년 ‘평창형 행복일터 조성’

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 민선8기 인사혁신을 위해 ‘소통’, ‘공감’, ‘협업’, ‘성과’ 중심의 맞춤형 인사운영으로 ‘평창형 행복일터’를 조성한다고 11월16일 밝혔다. 군은 지난 10월11일 행복한 군민을 위한 군정으로 조직을 개편한 이후, 2단계 행복 프로젝트로 ‘직원이 행복한 일터’를 조성하기 위한 인사제도 개선작업에 착수, 다양한 인사혁신 신규시책을 발굴, 2023년 6월까지 시범적으로 운영한다. 우선, 부서결원에 따른 전보인사의 어려움을 해소하고 부서 간 협업행정을 통해 평창군 직원이 함께한다는 인식전환을 인사혁신 최우선 과제로 선정해 전국 최초로 ‘원팀’ 협력관(Helper), ‘평창 콜라보팀’, ‘평창 공조팀’ 제도를 공식지정 운영한다. ‘원팀협력관’은 팀별 업무추진 과정에서 관광, 복지, 기획 등 연계분야 협력인력이 필요할 경우 ‘원팀 인력뱅크’를 활용해 협력직원을 매칭, 부서업무를 지원하는 제도이다. 또 업무경험이 짧은 직원이 계획수립, 기획방향, 보고서 작성 등 유경험자의 도움이 필요할 경우 경력 있는 직원을 매칭하는 ‘평창 공조팀’ 운영으로 주니어 직원과 시니어 직원들간 협력관계를 유도한다. 특히, ‘평창 콜라보팀’은 아동보육팀과 읍면이 협업을 통한 키즈뱅크 확산, 희망복지팀과 지역보건팀의 협업을 통한 ‘원큐’ 방문건강관리 등과 같이 두 개 이상의 팀이 협업 행정이 가능한 신규 사업 분야를 정책담당관실에서 발굴해 주무팀과 협력팀을 지정, 부서 간 칸막이를 없애 업무성과를 극대화한다. 이와함께 원팀협력관-공조팀-콜라보팀 등 참여직원의 경력은 개인스펙처럼 관리해 승진심사 시 평가에 반영한다. 여기에다 ‘행복마일리지’ 제도를 도입해 이달의 우수공무원, 임신여성, 다자녀공무원, 협업행정 우수직원 등에게 마일리지를 개별 부여하고, 마일리지 차감을 통한 당직 1회 면제, 특별휴가, 배낭여행, 1일 2시간 휴식 등 추후 직원들의 의견을 수렴해 실제 직원이 체감할 수 있는 인센티브를 제공한다. 더나가 인사부서 중심의 하향식 인사로 인한 소통부재 등의 문제점 개선을 위해 부서별-직렬별 상담, 원거리 방문상담, 열린상담 채팅방 등 맞춤형 인사상담을 위한 다양한 창구를 개설-운영함은 물론, 격무-기피, 선호부서를 공식화해 격무-기피부서 근무자를 우대하고, 선호부서 간 전보자제, 선호부서 일몰제를 도입-시행한다. 이외에도 임신여성-다자녀공무원 우대 제도인 희망전보, 자체 경력관리제도인 맞춤분야 인재발굴, 부서장 추천제 등 다양한 인사제도를 2023년 6월까지 시범운영 후 직원의견 수렴과정을 거쳐 개선사항을 고도화함으로써, ‘평창형 인사혁신 제도’를 연차적으로 완성한다. 아울러 이 같은 혁신적인 인사제도 도입과 함께, 공정인사 실현을 통한 인사행정 신뢰도 향상을 위해 주요부서 보직은 직급-명부순위와 상관없이 능력있는 직원이 업무능력을 발휘할 수 있는 보직으로 운영해 ‘주요 부서 보직 = 승진’이란 공식을 타파하고, 6급 승진심사 시 대상자 명단을 개별 공개해 대상자에게 자기기술서를 제출받아 인사위원회 심의에 반영한다. 심재국 평창군수는 “일하는 조직문화 조성 및 평창형 인사혁신을 위한 인사제도를 도입 발굴해 열심히 일하는 직원들이 만족할 만한 행복일터 조성에 앞장설 계획이지만 인사청탁에 단호하게 대처하기 위해 청탁자는 격무기피부서 우선배치, 승진제외 등 페널티를 부여할 계획”이라고 말했다.

• 평창군, 모범음식점 57개소 지정

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월15일 관내 음식점 57개소를 모범음식점으로 지정했다. 평창군은 지난 10월 모범음식점 모집 공고를 통해 신청한 61개소(신규 8, 재신청 53) 음식점 중 음식문화개선 운동추진위원회와 엄정한 평가를 실시해 신규 5개 업소, 재지정 52개 업소 등 57개 업소를 모범음식점으로 최종 선정했다. 특히 모범음식점 지정을 위한 주요 평가항목은 △위생상태 △좋은 식단 이행여부 △서비스 △맛 등 총 22항목이다. 모범음식점으로 지정된 업소에 모범업소 지정증과 표지판이 교부되며, 매월 상수도료 30% 감면과 쓰레기 종량제봉투(50리터) 10매, 군청 홈페이지 등 모범음식점 홍보, 음식문화 개선사업 추진관련 우선 지원 등 다양한 혜택을 받는다. 이용배 보건소 보건정책과장은 “평창군 외식업을 대표하는 모범음식점으로서 자부심과 긍지를 갖고 고객들에게 평창의 맛과 친절서비스 제공에 최선을 다해 주길 바란다”며, “앞으로도 안전한 외식문화 정착과 음식점 위생 수준을 강화하기 위해 노력하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군, 2023년부터 치매치료관리비 지원 확대

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2023년부터 지역사회 치매 돌봄 강화 및 치매환자 가족의 경제적 부양부담 경감을 위해 소득기준 제한 없이 치매치료관리비를 확대 지원한다고 11월15일 밝혔다. 이에따라 현재 투약유무 확인이 필요한 대상자 및 약제비 미신청자 643명에 대해 전수조사를 실시해 환자의 건강 상태, 장기요양 등급판정 및 시설 입소 여부를 조사, 관내 치매 환자를 체계적으로 관리할 계획이다. 또 이번 전수조사를 통해 400여명이 추가로 치매치료관리비를 지원받게 될 것으로 예상한다. 지원금액은 월 3만원(연 36만원) 한도내 당월 약제비와 진료비 본인부담금으로 처방 개월 수에 따라 실비로 일괄 지급한다. 심재국 평창군수는 “이번 치매치료관리비 지원 확대로 지자체 중심의 돌봄 체계를 강화하고, 치매 진단 시 약 복용 등 초기 집중 관리로 치매 증상 호전 및 악화 지연과 동시에 치매 환자를 부양하는 가족들의 경제적 부담을 경감시켜 줄 것으로 기대한다.”고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군청소년문화의집, ‘따끈따끈 연탄나눔’ 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군 청소년문화의집은 2022년 11월19일 청소년들이 다양한 봉사활동에 참여함으로써 나눔을 실천하고 자기성장의 기회가 되는 ‘따끈따끈 연탄나눔-핫데이’ 행사를 진행했다. 이번 연탄나눔 봉사활동은 강원도청소년활동진흥센터에서 연탄 1,000장을 지원받아 평창읍사무소와 연계해 평창읍내 소외계층 가정에 전달했다. 특히 평창군청소년문화의집 소속 청소년동아리와 관내 청소년이 자발적으로 참여해 나눔의 마음을 실천, 남다른 의미의 봉사활동이 됐다. 심재국 평창군수는 “연말을 맞아 소외계층 가정에 겨울을 따뜻하게 지낼 수 있도록 마음을 보태는 평창군 청소년들이 대견하다.”며, “청소년들이 건강하게 자랄 수 있는 여건이 조성될 수 있도록 지속적으로 지원하겠다.”고 말했다.

  • 지역뉴스
  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-20

• 정선장학회, 고교 졸업생 전원 대학입학 장학금 지급

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선장학회(이사장 최승준)는 2022년 11월 18일 군청 소회의실에서 최승준 이사장(정선군수)을 비롯한 장학회 이사, 관계 공무원 등이 참석한 가운데 2022년 제3회 정선장학회 이사회를 개최했다. 이날 이사회에서 2023년도 사업계획 등에 대해 심의 의결했으며 지역의 미래 인재 육성 및 장학회 발전방안에 대한 심도 있는 토의를 진행했다. 특히, 2023년 정선장학회 선발예정 인원을 620명으로 정하고 2022년도 지급액보다 약 7억6천만원 증가한 17억7천만원의 장학금을 지급한다. 2022년 장학생 인원은 404명으로 총 11억3,800만원의 장학금을 지급했으며, 2023년도 장학금 지급 규모 확대는 가계부담을 덜고 학생들이 학업에 열중할 수 있는 환경조성을 위해 관내 고교 졸업생 모두에게 대학 입학 장학금을 지원할 수 있도록 관련 규정을 개정해 2023년부터 시행하기 때문이다. 이에 2023년도 장학금 지원신청은 1월중 군청 홈페이지에 공고해 2월부터 3월까지 정선장학회 사무국(정선군청 여성청소년과내)과 읍면행정복지센터를 통해 접수한다. 최승준 정선장학회 이사장은 “교육에 대한 투자는 지역의 백년대계를 위해 반드시 필요한 부분이기 때문에 정선장학회를 통해 앞으로도 더 많은 학생들이 장학금 혜택을 받을 수 있도록 노력하겠다.”고 말했다. 한편 정선장학회는 현재까지 92억원의 군 기금을 출연 받아 2022년 11월 현재 95억원의 장학금이 조성되어 있으며 2022년 현재까지 5,670여 명에게 92억여 원의 장학금을 지급했다.

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-18

• 평창군, 2022년 인터그린 CnA 파트너링 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월17일 서울대학교 평창캠퍼스에서 김진태 강원도지사를 비롯 심재국 평창군수, 임정빈 서울대GBST 원장, 장준영 KIST 분원장, 김창혁 춘천바이오산업진흥원장 등 관계자 100여명이 참석한 가운데 그린바이오 기술-투자-제휴를 위한 '2022 인터그린 CnA(Conference and Acceleration) 파트너링’ 행사를 개최했다. ‘2022 인터그린 CnA 파트너링’은 강원도와 평창군, 강원테크노파크, 서울대학교 그린바이오과학기술연구원이 공동으로 주최하고 아이피오 브릿지가 주관하는 행사로 28개 벤처-스타트업 기업과 15개 파트너링 기관-기업이 참여한 가운데 1부에서 그린바이오 지원 정책과 사례에 대한 전문가 강연, 2부에서 참여기업과 기관의 1대1 상담을 통한 정보교류 세션을 진행했다. 특히 이번 행사는 평창군이 2022년 5월 국비 공모사업에 선정된 그린바이오 벤처 캠퍼스의 단계적 추진 계획의 일환으로 개최했으며 2025년까지 4년간 그린바이오 벤처캠퍼스 사업으로 국비 161억원 등 231억원을 투자한다. 심재국 평창군수는 “그린바이오는 다양한 부가가치를 창출하는 산업이자 정부가 차세대 성장산업으로 육성하려는 핵심 분야이기 때문에 평창군의 미래를 이끌 신 성장 사업.”이라며 “평창군이 그린바이오 산업 육성에 촉매제 역할을 수행할 수 있도록 전폭적인 지원을 하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-17

• 평창군, 2022년 ‘평창형 행복일터 조성’

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 민선8기 인사혁신을 위해 ‘소통’, ‘공감’, ‘협업’, ‘성과’ 중심의 맞춤형 인사운영으로 ‘평창형 행복일터’를 조성한다고 11월16일 밝혔다. 군은 지난 10월11일 행복한 군민을 위한 군정으로 조직을 개편한 이후, 2단계 행복 프로젝트로 ‘직원이 행복한 일터’를 조성하기 위한 인사제도 개선작업에 착수, 다양한 인사혁신 신규시책을 발굴, 2023년 6월까지 시범적으로 운영한다. 우선, 부서결원에 따른 전보인사의 어려움을 해소하고 부서 간 협업행정을 통해 평창군 직원이 함께한다는 인식전환을 인사혁신 최우선 과제로 선정해 전국 최초로 ‘원팀’ 협력관(Helper), ‘평창 콜라보팀’, ‘평창 공조팀’ 제도를 공식지정 운영한다. ‘원팀협력관’은 팀별 업무추진 과정에서 관광, 복지, 기획 등 연계분야 협력인력이 필요할 경우 ‘원팀 인력뱅크’를 활용해 협력직원을 매칭, 부서업무를 지원하는 제도이다. 또 업무경험이 짧은 직원이 계획수립, 기획방향, 보고서 작성 등 유경험자의 도움이 필요할 경우 경력 있는 직원을 매칭하는 ‘평창 공조팀’ 운영으로 주니어 직원과 시니어 직원들간 협력관계를 유도한다. 특히, ‘평창 콜라보팀’은 아동보육팀과 읍면이 협업을 통한 키즈뱅크 확산, 희망복지팀과 지역보건팀의 협업을 통한 ‘원큐’ 방문건강관리 등과 같이 두 개 이상의 팀이 협업 행정이 가능한 신규 사업 분야를 정책담당관실에서 발굴해 주무팀과 협력팀을 지정, 부서 간 칸막이를 없애 업무성과를 극대화한다. 이와함께 원팀협력관-공조팀-콜라보팀 등 참여직원의 경력은 개인스펙처럼 관리해 승진심사 시 평가에 반영한다. 여기에다 ‘행복마일리지’ 제도를 도입해 이달의 우수공무원, 임신여성, 다자녀공무원, 협업행정 우수직원 등에게 마일리지를 개별 부여하고, 마일리지 차감을 통한 당직 1회 면제, 특별휴가, 배낭여행, 1일 2시간 휴식 등 추후 직원들의 의견을 수렴해 실제 직원이 체감할 수 있는 인센티브를 제공한다. 더나가 인사부서 중심의 하향식 인사로 인한 소통부재 등의 문제점 개선을 위해 부서별-직렬별 상담, 원거리 방문상담, 열린상담 채팅방 등 맞춤형 인사상담을 위한 다양한 창구를 개설-운영함은 물론, 격무-기피, 선호부서를 공식화해 격무-기피부서 근무자를 우대하고, 선호부서 간 전보자제, 선호부서 일몰제를 도입-시행한다. 이외에도 임신여성-다자녀공무원 우대 제도인 희망전보, 자체 경력관리제도인 맞춤분야 인재발굴, 부서장 추천제 등 다양한 인사제도를 2023년 6월까지 시범운영 후 직원의견 수렴과정을 거쳐 개선사항을 고도화함으로써, ‘평창형 인사혁신 제도’를 연차적으로 완성한다. 아울러 이 같은 혁신적인 인사제도 도입과 함께, 공정인사 실현을 통한 인사행정 신뢰도 향상을 위해 주요부서 보직은 직급-명부순위와 상관없이 능력있는 직원이 업무능력을 발휘할 수 있는 보직으로 운영해 ‘주요 부서 보직 = 승진’이란 공식을 타파하고, 6급 승진심사 시 대상자 명단을 개별 공개해 대상자에게 자기기술서를 제출받아 인사위원회 심의에 반영한다. 심재국 평창군수는 “일하는 조직문화 조성 및 평창형 인사혁신을 위한 인사제도를 도입 발굴해 열심히 일하는 직원들이 만족할 만한 행복일터 조성에 앞장설 계획이지만 인사청탁에 단호하게 대처하기 위해 청탁자는 격무기피부서 우선배치, 승진제외 등 페널티를 부여할 계획”이라고 말했다.

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  2022-11-16

• 평창군, 모범음식점 57개소 지정

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월15일 관내 음식점 57개소를 모범음식점으로 지정했다. 평창군은 지난 10월 모범음식점 모집 공고를 통해 신청한 61개소(신규 8, 재신청 53) 음식점 중 음식문화개선 운동추진위원회와 엄정한 평가를 실시해 신규 5개 업소, 재지정 52개 업소 등 57개 업소를 모범음식점으로 최종 선정했다. 특히 모범음식점 지정을 위한 주요 평가항목은 △위생상태 △좋은 식단 이행여부 △서비스 △맛 등 총 22항목이다. 모범음식점으로 지정된 업소에 모범업소 지정증과 표지판이 교부되며, 매월 상수도료 30% 감면과 쓰레기 종량제봉투(50리터) 10매, 군청 홈페이지 등 모범음식점 홍보, 음식문화 개선사업 추진관련 우선 지원 등 다양한 혜택을 받는다. 이용배 보건소 보건정책과장은 “평창군 외식업을 대표하는 모범음식점으로서 자부심과 긍지를 갖고 고객들에게 평창의 맛과 친절서비스 제공에 최선을 다해 주길 바란다”며, “앞으로도 안전한 외식문화 정착과 음식점 위생 수준을 강화하기 위해 노력하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-15

• 평창군, 2023년부터 치매치료관리비 지원 확대

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2023년부터 지역사회 치매 돌봄 강화 및 치매환자 가족의 경제적 부양부담 경감을 위해 소득기준 제한 없이 치매치료관리비를 확대 지원한다고 11월15일 밝혔다. 이에따라 현재 투약유무 확인이 필요한 대상자 및 약제비 미신청자 643명에 대해 전수조사를 실시해 환자의 건강 상태, 장기요양 등급판정 및 시설 입소 여부를 조사, 관내 치매 환자를 체계적으로 관리할 계획이다. 또 이번 전수조사를 통해 400여명이 추가로 치매치료관리비를 지원받게 될 것으로 예상한다. 지원금액은 월 3만원(연 36만원) 한도내 당월 약제비와 진료비 본인부담금으로 처방 개월 수에 따라 실비로 일괄 지급한다. 심재국 평창군수는 “이번 치매치료관리비 지원 확대로 지자체 중심의 돌봄 체계를 강화하고, 치매 진단 시 약 복용 등 초기 집중 관리로 치매 증상 호전 및 악화 지연과 동시에 치매 환자를 부양하는 가족들의 경제적 부담을 경감시켜 줄 것으로 기대한다.”고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  2022-11-15

실시간 태백/영월/평창/정선 기사

• 평창군, 2021년 공동주택 유지보수지원 사업 시행

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 공동주택단지의 주거환경 개선을 위해 ‘2021년 공동주택 유지보수 지원 사업’을 추진한다. 공동주택 유지보수 지원은 15세대 이상의 공동주택 중 사용검사 후 10년이 경과(2020년 말 기준)한 단지에 대해 유지보수에 필요한 총사업비의 50퍼센트 이하 및 7,000만원을 초과할 수 없는 범위에서 지원한다. 지원사업 내용은 공통주택 단지내 도로, 어린이 놀이터 등 공유시설에 대한 유지보수 사업이며, 지원을 받고자 하는 공동주택은 입주자대표회 의결을 거친 후 공동주택지원신청서 첨부된 사업계획서 등을 작성해 2월26일까지 군청 도시과 또는 읍면사무소를 통해 제출하면 된다. 평창군은 향후 공동주택지원 심의위원회 심의를 거쳐 지원대상 사업 우선순위 및 지원금과 지원 비율을 결정할 예정이며, 자세한 내용은 평창군청 홈페이지 고시/공고에서 확인할 수 있다. 한왕기 평창군수는 "공동주택 유지보수 지원사업을 통해 공동주택단지의 쾌적한 주거환경을 제공함으로써 지역주민들의 삶의 질을 높이고 정주 여건을 개선하는 데 도움이 될 것으로 기대한다."고 전했다. kwtimes@hanmail.net

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  • 태백/영월/평창/정선

  2021-02-07

• 평창군, 로컬푸드 기획생산출하회 보수교육 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2021년 2월5일(금) 농업인교육관 대강당에서 8개 읍면 로컬푸드 기획생산출하회 농업인을 대상으로 4회에 걸쳐 평창로컬푸드 기획생산출하회 보수교육을 실시했다. 이번 교육은 평창군 로컬푸드 직매장 여건에 맞는 생산 및 공급계획을 세울 수 있도록 사전에 생산정보를 조사해 데이터베이스를 구축하고 로컬푸드 기획생산출하회 농업인을 중심으로 연중 주요 품목별-시기별 생산자회 구성 등 관련 활동을 통해 연중 안정적 생산-공급기반을 구축할 수 있도록 하는데 목적을 뒀다. 평창군은 신종 코로나바이러스 감염예방을 위해 교육장에 체온계 및 손세정제, 마스크를 비치하고 교육 1회당(총 4회) 인원을 30명 이내로 제한, 시설면적 4㎡당 1명으로 인원을 제한하는 등의 방역수칙을 준수해 교육을 진행했다. 향후, 평창군은 로컬푸드 및 지역 푸드플랜의 확산을 위해 추가적으로 평창 로컬푸드 기획생산출하회(2기) 신규자 교육을 2월 16~17일 2일간 추진한다. 한왕기 평창군수는 “건강하고 안전한 먹거리의 생산을 위해 연중 체계적인 로컬푸드 농업인 조직화 교육을 추진하고, 5월경 로컬푸드 직매장 2호점과 10월경 3호점을 순차적으로 개장해 중소가족농, 고령농, 귀농인 등의 소득향상에 기여할 수 있는 지속가능한 농업농촌, 건강한 사회 실현을 위해 최선을 다 하겠다.”고 말했다. 석재솔 평창군 유통산업과 평창푸드팀 주무관은 “평창군은 2020년 2월부터 7월까지 로컬푸드 기획생산출하 교육을 통해 100명의 로컬푸드 기획생산출하회 1기를 조직했으며 10월19일 ‘평창 로컬푸드 직매장 1호점’을 정식 개장해 현재까지 2억여원의 로컬푸드 농산물 판매실적을 기록하는 등 관내 생산자 및 소비자로부터 건강한 먹거리, 안전한 먹거리에 대한 뜨거운 호응을 얻고 있다.”고 전했다. kwtimes@hanmail.net

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  • 태백/영월/평창/정선

  2021-02-07

• 한국농촌지도자회 정선군연합회, 2021년 장학금 기탁

  【강원타임즈】김장회 기자 = 한국농촌지도자회 정선군연합회(회장 한규섭)는 2021년 2월4일 정선장학회를 방문해 최승준 이사장(정선군수)에게 지역인재육성을 위해 써달라며 장학금 1백만원을 기탁했다. kwtimes@hanmail.net

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  2021-02-06

• 평창읍지역사회보장협의체, 2021년 사랑의 연탄 전달

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창읍지역사회보장협의체(공공위원장 이용배, 민간위원장 지영우) 임원 5명은 2021년 2월4일(목) 평창읍 위기가정에 사랑의 연탄 500장을 전달했다. 이날 사랑의 연탄을 전달받은 만60세의 대상자는 몇 차례 암 수술을 받고 건강악화와 코로나19로 경제적 어려움을 겪고 있으나, 근로능력이 있는 연령으로 분류해 복지 급여 대상에서 제외돼 있었다. 지영우 평창읍지역사회보장협의체 민간위원장은 “입춘이 지나도 추위가 풀리지 않으니, 어려운 분에게 더 추운 겨울일 것 같다.”며 “조금이라도 온기를 나누고자 연탄을 전달한다.”고 소감을 전했다. 이용배 평창읍지역사회보장협의체 공공위원장은 “코로나19로 경제적 어려움을 겪는 주민들이 많다.”며 “공공과 민간이 연계해 복지사각지대가 발생하지 않도록 더 촘촘하게 지원하겠다.”고 다짐했다. kwtimes@hanmail.net

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  2021-02-05

• 평창군, 설명절맞이 에스원과 협업 통해 평창사과 판매

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 에스원과의 협업을 통해 평창사과 615박스(3톤)를 공동구매 방식으로 판매한다고 2021년 2월5일 밝혔다. 이번 평창사과 공동구매는 평창군과 에스원과의 협업과 상생을 위한 활동으로, 지난 추석 에스원 직원을 대상으로 한 평창농산물 온라인 직거래에 이어 설 명절을 앞두고 지역 농산물 판로확대를 위해 이뤄졌다. 이번 공동구매는 평창군사과연구회에서 우수한 품질의 평창사과를 공급하고 평창군에서 택배비를 지원함으로써 농가부담을 경감하고 가격 경쟁력을 높여 공급한다. 지영진 평창군청 유통산업과 유통정책팀장은 “평창군은 기업과의 지속적인 협업을 통해 평창 농산물의 판로를 확대하고 판촉 홍보활동을 지속적으로 추진할 계획”이라며 “코로나19로 인한 대면 직거래활동의 위축에 따라 다양한 방식의 온라인 판매를 강화할 계획”이라고 전했다. kwtimes@hanmail.net

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  2021-02-05

• 영월국유림관리소, 2021년 산림재해 일자리사업 추진

  【강원타임즈】김장회 기자 = 산림청 영월국유림관리소(소장 강석철)가 2021년 청년 실업자 및 민간일자리 창출 등 지역경제 활성화 및 경제난 극복을 위해 산림재해 일자리사업(임도관리단, 숲길등산지도사, 명상숲코디네이터)을 추진한다고 2월3일 밝혔다. 이번 사업은 만 18세 이상 신체 건강한 자로 취업 취약계층을 우선 선발(7명)하며, 2021년 2월3일(수) 접수한 16명에 대해 코로나19 예방수칙을 지키며 기계톱 활용 등 임업기계 장비 기능심사를 실시했다. 특히 전 임업기계훈련원 강사 조항만 산림기능장을 초빙해 기능심사 및 예초기 작동 법 등 장비 교육도 병행 실시했으며 오는 2월8일 합격자 발표 및 2월15일 산림재해일자리 사업에 착수한다. 강석철 영월국유림관리소장은 “산림재해 일자리사업 운영으로 산사태 등 산림재해 예방에 신속히 대응할 수 있을 뿐 아니라, 소담숲 관리 및 숲길등산 안내 등 지역내 산림문화에 기여하고 일자리 고용창출에도 큰 도움이 될 것으로 기대한다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  2021-02-04

• 최재성 동부지방산림청장, 평창국유림관리소 방문

  【강원타임즈】김장회 기자 = 최재성 동부지방산림청장이 2021년 2월3일 평창국유림관리소를 처음 방문해 최일선 현장에서 고생하는 직원들을 격려했다. 최 청장은 지난 2월1일부터 시작되는 봄철 산불조심기간에 전 직원의 역량을 집중해 산불예방에 전념해 달라고 한 후 ‘2050 탄소중립’ 달성에 기여할 수 있도록 산림부산물을 이용한 산림바이오매스 수집을 적극 추진해 범 국가적 정책이 잘 실행될 수 있도록 힘써 달라”고 당부했다. 또 이날, 신규직원들과 소통간담회를 갖고 애로사항을 청취하고 그간의 노고를 치하하며, 신규 직원들이 산림전문가로 거듭날 수 있도록 다양한 방면으로 지원을 아끼지 않겠다고 격려했다. 김성만 평창국유림관리소장은 “동부지방산림청과 원활한 소통을 통해 숲을 적극적으로 활용한 지역경제 활성화와 산림재해로부터 안전한 산림 만들기 등 산림경영의 최일선에서 맡은 역할에 최선을 다 하겠다”고 밝혔다. kwtimes@hanmail.net

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  2021-02-04

• 평창군, 정규직 일자리보조금 지원사업대상 사업체 모집

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2021년 2월4일(목)부터 정규직 일자리 보조금 지원사업에 참여할 사업체를 모집한다. 정규직 일자리 보조금 지원사업'은 사업체의 정규직 신규 채용에 따른 재정부담을 완화하고 지역인재 유출을 방지해 지역경제를 활성화한다. 신청대상은 평창군 관내 주 사무소 또는 영업소를 둔 사업체로 공고일 기준으로 상시근로자 수가 3명 이상 300명 미만, 자산 5천억원 이하로 관내 2년 이상 고용유지 경력이 있어야 한다. 선정된 사업체에 만15세 이상 만64세 이하의 군민을 정규직으로 신규 채용할 경우, 인건비 월 100만원씩 6개월간 총 600만원의 보조금을 지원한다. 평창군은 고용규모, 재무규모, 기업(사업)체 역량 등을 기준으로 사업체를 평가해 2월말 최종 선발한다. 참여희망 사업체는 2월22일까지 신청서와 관련서류를 구비, 평창군청 일자리경제과 일자리지원팀(☎ 033-330-2741)으로 방문 제출하면 된다. 한왕기 평창군수는 “앞으로도 양질의 일자리 제공을 통해 지역사회의 유능한 기업과 인재들이 함께 성장할 수 있도록 최선을 다 하겠다.”고 밝혔다. kwtimes@hanmail.net

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  2021-02-03

• 태백국유림관리소, 봄철 산불방지대책본부 본격 가동

  【강원타임즈】김장회 기자 = 태백국유림관리소(소장 김경철)가 2021년 2월1일부터 봄철 산불방지대책본부를 가동해 본격적인 산불예방활동에 들어갔다. 태백국유림관리소는 이를위해 산불재난특수진화대 12명, 산불예방진대화 60명 등을 지난 1월 모두 선발해 관내 산불취약지와 입산-등산객이 많은 지역에 집중 배치했다. 특히 현장 배치된 감시인력에 스마트 산불단말기를 지급해 산불발생시 신속한 신고로 산불 초기 진화 등 첨단 정보통신기술(ICT)을 접목한 K-산불방지대책으로 산불피해를 최소화한다. 김경철 태백관리소장은 “산불방지대책본부는 24시간 상황관리 체계를 유지하고, 산불위험 수준에 따라 대응 태세를 강화할 방침”이라며 “지자체와 협력체계를 통해 봄철 산불방지에 최선을 다 할 것”이라고 밝혔다. kwtimes@hanmail.net

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  2021-02-03

• 김성만 평창국유림관리소장, ‘자치분권 기대해’ 챌린지 동참

  【강원타임즈】김장회 기자 = 김성만 평창국유림관리소장이 ‘자치분권 기대해 챌린지’에 동참했다. 김성만 소장은 “자치분권 2.0시대 개막을 축하하며, 숲을 적극적으로 활용해 지역경제를 활성화하는 등 중앙과 지방의 새로운 협력관계를 실현해 나가겠다”고 밝혔다. kwtimes@hanmail.net

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  2021-02-03