• 평창군청소년문화의집, ‘따끈따끈 연탄나눔’ 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군 청소년문화의집은 2022년 11월19일 청소년들이 다양한 봉사활동에 참여함으로써 나눔을 실천하고 자기성장의 기회가 되는 ‘따끈따끈 연탄나눔-핫데이’ 행사를 진행했다. 이번 연탄나눔 봉사활동은 강원도청소년활동진흥센터에서 연탄 1,000장을 지원받아 평창읍사무소와 연계해 평창읍내 소외계층 가정에 전달했다. 특히 평창군청소년문화의집 소속 청소년동아리와 관내 청소년이 자발적으로 참여해 나눔의 마음을 실천, 남다른 의미의 봉사활동이 됐다. 심재국 평창군수는 “연말을 맞아 소외계층 가정에 겨울을 따뜻하게 지낼 수 있도록 마음을 보태는 평창군 청소년들이 대견하다.”며, “청소년들이 건강하게 자랄 수 있는 여건이 조성될 수 있도록 지속적으로 지원하겠다.”고 말했다.

• 정선장학회, 고교 졸업생 전원 대학입학 장학금 지급

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선장학회(이사장 최승준)는 2022년 11월 18일 군청 소회의실에서 최승준 이사장(정선군수)을 비롯한 장학회 이사, 관계 공무원 등이 참석한 가운데 2022년 제3회 정선장학회 이사회를 개최했다. 이날 이사회에서 2023년도 사업계획 등에 대해 심의 의결했으며 지역의 미래 인재 육성 및 장학회 발전방안에 대한 심도 있는 토의를 진행했다. 특히, 2023년 정선장학회 선발예정 인원을 620명으로 정하고 2022년도 지급액보다 약 7억6천만원 증가한 17억7천만원의 장학금을 지급한다. 2022년 장학생 인원은 404명으로 총 11억3,800만원의 장학금을 지급했으며, 2023년도 장학금 지급 규모 확대는 가계부담을 덜고 학생들이 학업에 열중할 수 있는 환경조성을 위해 관내 고교 졸업생 모두에게 대학 입학 장학금을 지원할 수 있도록 관련 규정을 개정해 2023년부터 시행하기 때문이다. 이에 2023년도 장학금 지원신청은 1월중 군청 홈페이지에 공고해 2월부터 3월까지 정선장학회 사무국(정선군청 여성청소년과내)과 읍면행정복지센터를 통해 접수한다. 최승준 정선장학회 이사장은 “교육에 대한 투자는 지역의 백년대계를 위해 반드시 필요한 부분이기 때문에 정선장학회를 통해 앞으로도 더 많은 학생들이 장학금 혜택을 받을 수 있도록 노력하겠다.”고 말했다. 한편 정선장학회는 현재까지 92억원의 군 기금을 출연 받아 2022년 11월 현재 95억원의 장학금이 조성되어 있으며 2022년 현재까지 5,670여 명에게 92억여 원의 장학금을 지급했다.

• 평창군, 2022년 인터그린 CnA 파트너링 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월17일 서울대학교 평창캠퍼스에서 김진태 강원도지사를 비롯 심재국 평창군수, 임정빈 서울대GBST 원장, 장준영 KIST 분원장, 김창혁 춘천바이오산업진흥원장 등 관계자 100여명이 참석한 가운데 그린바이오 기술-투자-제휴를 위한 '2022 인터그린 CnA(Conference and Acceleration) 파트너링’ 행사를 개최했다. ‘2022 인터그린 CnA 파트너링’은 강원도와 평창군, 강원테크노파크, 서울대학교 그린바이오과학기술연구원이 공동으로 주최하고 아이피오 브릿지가 주관하는 행사로 28개 벤처-스타트업 기업과 15개 파트너링 기관-기업이 참여한 가운데 1부에서 그린바이오 지원 정책과 사례에 대한 전문가 강연, 2부에서 참여기업과 기관의 1대1 상담을 통한 정보교류 세션을 진행했다. 특히 이번 행사는 평창군이 2022년 5월 국비 공모사업에 선정된 그린바이오 벤처 캠퍼스의 단계적 추진 계획의 일환으로 개최했으며 2025년까지 4년간 그린바이오 벤처캠퍼스 사업으로 국비 161억원 등 231억원을 투자한다. 심재국 평창군수는 “그린바이오는 다양한 부가가치를 창출하는 산업이자 정부가 차세대 성장산업으로 육성하려는 핵심 분야이기 때문에 평창군의 미래를 이끌 신 성장 사업.”이라며 “평창군이 그린바이오 산업 육성에 촉매제 역할을 수행할 수 있도록 전폭적인 지원을 하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군, 2022년 ‘평창형 행복일터 조성’

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 민선8기 인사혁신을 위해 ‘소통’, ‘공감’, ‘협업’, ‘성과’ 중심의 맞춤형 인사운영으로 ‘평창형 행복일터’를 조성한다고 11월16일 밝혔다. 군은 지난 10월11일 행복한 군민을 위한 군정으로 조직을 개편한 이후, 2단계 행복 프로젝트로 ‘직원이 행복한 일터’를 조성하기 위한 인사제도 개선작업에 착수, 다양한 인사혁신 신규시책을 발굴, 2023년 6월까지 시범적으로 운영한다. 우선, 부서결원에 따른 전보인사의 어려움을 해소하고 부서 간 협업행정을 통해 평창군 직원이 함께한다는 인식전환을 인사혁신 최우선 과제로 선정해 전국 최초로 ‘원팀’ 협력관(Helper), ‘평창 콜라보팀’, ‘평창 공조팀’ 제도를 공식지정 운영한다. ‘원팀협력관’은 팀별 업무추진 과정에서 관광, 복지, 기획 등 연계분야 협력인력이 필요할 경우 ‘원팀 인력뱅크’를 활용해 협력직원을 매칭, 부서업무를 지원하는 제도이다. 또 업무경험이 짧은 직원이 계획수립, 기획방향, 보고서 작성 등 유경험자의 도움이 필요할 경우 경력 있는 직원을 매칭하는 ‘평창 공조팀’ 운영으로 주니어 직원과 시니어 직원들간 협력관계를 유도한다. 특히, ‘평창 콜라보팀’은 아동보육팀과 읍면이 협업을 통한 키즈뱅크 확산, 희망복지팀과 지역보건팀의 협업을 통한 ‘원큐’ 방문건강관리 등과 같이 두 개 이상의 팀이 협업 행정이 가능한 신규 사업 분야를 정책담당관실에서 발굴해 주무팀과 협력팀을 지정, 부서 간 칸막이를 없애 업무성과를 극대화한다. 이와함께 원팀협력관-공조팀-콜라보팀 등 참여직원의 경력은 개인스펙처럼 관리해 승진심사 시 평가에 반영한다. 여기에다 ‘행복마일리지’ 제도를 도입해 이달의 우수공무원, 임신여성, 다자녀공무원, 협업행정 우수직원 등에게 마일리지를 개별 부여하고, 마일리지 차감을 통한 당직 1회 면제, 특별휴가, 배낭여행, 1일 2시간 휴식 등 추후 직원들의 의견을 수렴해 실제 직원이 체감할 수 있는 인센티브를 제공한다. 더나가 인사부서 중심의 하향식 인사로 인한 소통부재 등의 문제점 개선을 위해 부서별-직렬별 상담, 원거리 방문상담, 열린상담 채팅방 등 맞춤형 인사상담을 위한 다양한 창구를 개설-운영함은 물론, 격무-기피, 선호부서를 공식화해 격무-기피부서 근무자를 우대하고, 선호부서 간 전보자제, 선호부서 일몰제를 도입-시행한다. 이외에도 임신여성-다자녀공무원 우대 제도인 희망전보, 자체 경력관리제도인 맞춤분야 인재발굴, 부서장 추천제 등 다양한 인사제도를 2023년 6월까지 시범운영 후 직원의견 수렴과정을 거쳐 개선사항을 고도화함으로써, ‘평창형 인사혁신 제도’를 연차적으로 완성한다. 아울러 이 같은 혁신적인 인사제도 도입과 함께, 공정인사 실현을 통한 인사행정 신뢰도 향상을 위해 주요부서 보직은 직급-명부순위와 상관없이 능력있는 직원이 업무능력을 발휘할 수 있는 보직으로 운영해 ‘주요 부서 보직 = 승진’이란 공식을 타파하고, 6급 승진심사 시 대상자 명단을 개별 공개해 대상자에게 자기기술서를 제출받아 인사위원회 심의에 반영한다. 심재국 평창군수는 “일하는 조직문화 조성 및 평창형 인사혁신을 위한 인사제도를 도입 발굴해 열심히 일하는 직원들이 만족할 만한 행복일터 조성에 앞장설 계획이지만 인사청탁에 단호하게 대처하기 위해 청탁자는 격무기피부서 우선배치, 승진제외 등 페널티를 부여할 계획”이라고 말했다.

• 평창군, 모범음식점 57개소 지정

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월15일 관내 음식점 57개소를 모범음식점으로 지정했다. 평창군은 지난 10월 모범음식점 모집 공고를 통해 신청한 61개소(신규 8, 재신청 53) 음식점 중 음식문화개선 운동추진위원회와 엄정한 평가를 실시해 신규 5개 업소, 재지정 52개 업소 등 57개 업소를 모범음식점으로 최종 선정했다. 특히 모범음식점 지정을 위한 주요 평가항목은 △위생상태 △좋은 식단 이행여부 △서비스 △맛 등 총 22항목이다. 모범음식점으로 지정된 업소에 모범업소 지정증과 표지판이 교부되며, 매월 상수도료 30% 감면과 쓰레기 종량제봉투(50리터) 10매, 군청 홈페이지 등 모범음식점 홍보, 음식문화 개선사업 추진관련 우선 지원 등 다양한 혜택을 받는다. 이용배 보건소 보건정책과장은 “평창군 외식업을 대표하는 모범음식점으로서 자부심과 긍지를 갖고 고객들에게 평창의 맛과 친절서비스 제공에 최선을 다해 주길 바란다”며, “앞으로도 안전한 외식문화 정착과 음식점 위생 수준을 강화하기 위해 노력하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군, 2023년부터 치매치료관리비 지원 확대

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2023년부터 지역사회 치매 돌봄 강화 및 치매환자 가족의 경제적 부양부담 경감을 위해 소득기준 제한 없이 치매치료관리비를 확대 지원한다고 11월15일 밝혔다. 이에따라 현재 투약유무 확인이 필요한 대상자 및 약제비 미신청자 643명에 대해 전수조사를 실시해 환자의 건강 상태, 장기요양 등급판정 및 시설 입소 여부를 조사, 관내 치매 환자를 체계적으로 관리할 계획이다. 또 이번 전수조사를 통해 400여명이 추가로 치매치료관리비를 지원받게 될 것으로 예상한다. 지원금액은 월 3만원(연 36만원) 한도내 당월 약제비와 진료비 본인부담금으로 처방 개월 수에 따라 실비로 일괄 지급한다. 심재국 평창군수는 “이번 치매치료관리비 지원 확대로 지자체 중심의 돌봄 체계를 강화하고, 치매 진단 시 약 복용 등 초기 집중 관리로 치매 증상 호전 및 악화 지연과 동시에 치매 환자를 부양하는 가족들의 경제적 부담을 경감시켜 줄 것으로 기대한다.”고 말했다. kwtimes@hanmail.net

• 평창군청소년문화의집, ‘따끈따끈 연탄나눔’ 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군 청소년문화의집은 2022년 11월19일 청소년들이 다양한 봉사활동에 참여함으로써 나눔을 실천하고 자기성장의 기회가 되는 ‘따끈따끈 연탄나눔-핫데이’ 행사를 진행했다. 이번 연탄나눔 봉사활동은 강원도청소년활동진흥센터에서 연탄 1,000장을 지원받아 평창읍사무소와 연계해 평창읍내 소외계층 가정에 전달했다. 특히 평창군청소년문화의집 소속 청소년동아리와 관내 청소년이 자발적으로 참여해 나눔의 마음을 실천, 남다른 의미의 봉사활동이 됐다. 심재국 평창군수는 “연말을 맞아 소외계층 가정에 겨울을 따뜻하게 지낼 수 있도록 마음을 보태는 평창군 청소년들이 대견하다.”며, “청소년들이 건강하게 자랄 수 있는 여건이 조성될 수 있도록 지속적으로 지원하겠다.”고 말했다.

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-20

• 정선장학회, 고교 졸업생 전원 대학입학 장학금 지급

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선장학회(이사장 최승준)는 2022년 11월 18일 군청 소회의실에서 최승준 이사장(정선군수)을 비롯한 장학회 이사, 관계 공무원 등이 참석한 가운데 2022년 제3회 정선장학회 이사회를 개최했다. 이날 이사회에서 2023년도 사업계획 등에 대해 심의 의결했으며 지역의 미래 인재 육성 및 장학회 발전방안에 대한 심도 있는 토의를 진행했다. 특히, 2023년 정선장학회 선발예정 인원을 620명으로 정하고 2022년도 지급액보다 약 7억6천만원 증가한 17억7천만원의 장학금을 지급한다. 2022년 장학생 인원은 404명으로 총 11억3,800만원의 장학금을 지급했으며, 2023년도 장학금 지급 규모 확대는 가계부담을 덜고 학생들이 학업에 열중할 수 있는 환경조성을 위해 관내 고교 졸업생 모두에게 대학 입학 장학금을 지원할 수 있도록 관련 규정을 개정해 2023년부터 시행하기 때문이다. 이에 2023년도 장학금 지원신청은 1월중 군청 홈페이지에 공고해 2월부터 3월까지 정선장학회 사무국(정선군청 여성청소년과내)과 읍면행정복지센터를 통해 접수한다. 최승준 정선장학회 이사장은 “교육에 대한 투자는 지역의 백년대계를 위해 반드시 필요한 부분이기 때문에 정선장학회를 통해 앞으로도 더 많은 학생들이 장학금 혜택을 받을 수 있도록 노력하겠다.”고 말했다. 한편 정선장학회는 현재까지 92억원의 군 기금을 출연 받아 2022년 11월 현재 95억원의 장학금이 조성되어 있으며 2022년 현재까지 5,670여 명에게 92억여 원의 장학금을 지급했다.

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-18

• 평창군, 2022년 인터그린 CnA 파트너링 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월17일 서울대학교 평창캠퍼스에서 김진태 강원도지사를 비롯 심재국 평창군수, 임정빈 서울대GBST 원장, 장준영 KIST 분원장, 김창혁 춘천바이오산업진흥원장 등 관계자 100여명이 참석한 가운데 그린바이오 기술-투자-제휴를 위한 '2022 인터그린 CnA(Conference and Acceleration) 파트너링’ 행사를 개최했다. ‘2022 인터그린 CnA 파트너링’은 강원도와 평창군, 강원테크노파크, 서울대학교 그린바이오과학기술연구원이 공동으로 주최하고 아이피오 브릿지가 주관하는 행사로 28개 벤처-스타트업 기업과 15개 파트너링 기관-기업이 참여한 가운데 1부에서 그린바이오 지원 정책과 사례에 대한 전문가 강연, 2부에서 참여기업과 기관의 1대1 상담을 통한 정보교류 세션을 진행했다. 특히 이번 행사는 평창군이 2022년 5월 국비 공모사업에 선정된 그린바이오 벤처 캠퍼스의 단계적 추진 계획의 일환으로 개최했으며 2025년까지 4년간 그린바이오 벤처캠퍼스 사업으로 국비 161억원 등 231억원을 투자한다. 심재국 평창군수는 “그린바이오는 다양한 부가가치를 창출하는 산업이자 정부가 차세대 성장산업으로 육성하려는 핵심 분야이기 때문에 평창군의 미래를 이끌 신 성장 사업.”이라며 “평창군이 그린바이오 산업 육성에 촉매제 역할을 수행할 수 있도록 전폭적인 지원을 하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-17

• 평창군, 2022년 ‘평창형 행복일터 조성’

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 민선8기 인사혁신을 위해 ‘소통’, ‘공감’, ‘협업’, ‘성과’ 중심의 맞춤형 인사운영으로 ‘평창형 행복일터’를 조성한다고 11월16일 밝혔다. 군은 지난 10월11일 행복한 군민을 위한 군정으로 조직을 개편한 이후, 2단계 행복 프로젝트로 ‘직원이 행복한 일터’를 조성하기 위한 인사제도 개선작업에 착수, 다양한 인사혁신 신규시책을 발굴, 2023년 6월까지 시범적으로 운영한다. 우선, 부서결원에 따른 전보인사의 어려움을 해소하고 부서 간 협업행정을 통해 평창군 직원이 함께한다는 인식전환을 인사혁신 최우선 과제로 선정해 전국 최초로 ‘원팀’ 협력관(Helper), ‘평창 콜라보팀’, ‘평창 공조팀’ 제도를 공식지정 운영한다. ‘원팀협력관’은 팀별 업무추진 과정에서 관광, 복지, 기획 등 연계분야 협력인력이 필요할 경우 ‘원팀 인력뱅크’를 활용해 협력직원을 매칭, 부서업무를 지원하는 제도이다. 또 업무경험이 짧은 직원이 계획수립, 기획방향, 보고서 작성 등 유경험자의 도움이 필요할 경우 경력 있는 직원을 매칭하는 ‘평창 공조팀’ 운영으로 주니어 직원과 시니어 직원들간 협력관계를 유도한다. 특히, ‘평창 콜라보팀’은 아동보육팀과 읍면이 협업을 통한 키즈뱅크 확산, 희망복지팀과 지역보건팀의 협업을 통한 ‘원큐’ 방문건강관리 등과 같이 두 개 이상의 팀이 협업 행정이 가능한 신규 사업 분야를 정책담당관실에서 발굴해 주무팀과 협력팀을 지정, 부서 간 칸막이를 없애 업무성과를 극대화한다. 이와함께 원팀협력관-공조팀-콜라보팀 등 참여직원의 경력은 개인스펙처럼 관리해 승진심사 시 평가에 반영한다. 여기에다 ‘행복마일리지’ 제도를 도입해 이달의 우수공무원, 임신여성, 다자녀공무원, 협업행정 우수직원 등에게 마일리지를 개별 부여하고, 마일리지 차감을 통한 당직 1회 면제, 특별휴가, 배낭여행, 1일 2시간 휴식 등 추후 직원들의 의견을 수렴해 실제 직원이 체감할 수 있는 인센티브를 제공한다. 더나가 인사부서 중심의 하향식 인사로 인한 소통부재 등의 문제점 개선을 위해 부서별-직렬별 상담, 원거리 방문상담, 열린상담 채팅방 등 맞춤형 인사상담을 위한 다양한 창구를 개설-운영함은 물론, 격무-기피, 선호부서를 공식화해 격무-기피부서 근무자를 우대하고, 선호부서 간 전보자제, 선호부서 일몰제를 도입-시행한다. 이외에도 임신여성-다자녀공무원 우대 제도인 희망전보, 자체 경력관리제도인 맞춤분야 인재발굴, 부서장 추천제 등 다양한 인사제도를 2023년 6월까지 시범운영 후 직원의견 수렴과정을 거쳐 개선사항을 고도화함으로써, ‘평창형 인사혁신 제도’를 연차적으로 완성한다. 아울러 이 같은 혁신적인 인사제도 도입과 함께, 공정인사 실현을 통한 인사행정 신뢰도 향상을 위해 주요부서 보직은 직급-명부순위와 상관없이 능력있는 직원이 업무능력을 발휘할 수 있는 보직으로 운영해 ‘주요 부서 보직 = 승진’이란 공식을 타파하고, 6급 승진심사 시 대상자 명단을 개별 공개해 대상자에게 자기기술서를 제출받아 인사위원회 심의에 반영한다. 심재국 평창군수는 “일하는 조직문화 조성 및 평창형 인사혁신을 위한 인사제도를 도입 발굴해 열심히 일하는 직원들이 만족할 만한 행복일터 조성에 앞장설 계획이지만 인사청탁에 단호하게 대처하기 위해 청탁자는 격무기피부서 우선배치, 승진제외 등 페널티를 부여할 계획”이라고 말했다.

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  2022-11-16

• 평창군, 모범음식점 57개소 지정

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2022년 11월15일 관내 음식점 57개소를 모범음식점으로 지정했다. 평창군은 지난 10월 모범음식점 모집 공고를 통해 신청한 61개소(신규 8, 재신청 53) 음식점 중 음식문화개선 운동추진위원회와 엄정한 평가를 실시해 신규 5개 업소, 재지정 52개 업소 등 57개 업소를 모범음식점으로 최종 선정했다. 특히 모범음식점 지정을 위한 주요 평가항목은 △위생상태 △좋은 식단 이행여부 △서비스 △맛 등 총 22항목이다. 모범음식점으로 지정된 업소에 모범업소 지정증과 표지판이 교부되며, 매월 상수도료 30% 감면과 쓰레기 종량제봉투(50리터) 10매, 군청 홈페이지 등 모범음식점 홍보, 음식문화 개선사업 추진관련 우선 지원 등 다양한 혜택을 받는다. 이용배 보건소 보건정책과장은 “평창군 외식업을 대표하는 모범음식점으로서 자부심과 긍지를 갖고 고객들에게 평창의 맛과 친절서비스 제공에 최선을 다해 주길 바란다”며, “앞으로도 안전한 외식문화 정착과 음식점 위생 수준을 강화하기 위해 노력하겠다.”라고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  • 태백/영월/평창/정선

  2022-11-15

• 평창군, 2023년부터 치매치료관리비 지원 확대

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2023년부터 지역사회 치매 돌봄 강화 및 치매환자 가족의 경제적 부양부담 경감을 위해 소득기준 제한 없이 치매치료관리비를 확대 지원한다고 11월15일 밝혔다. 이에따라 현재 투약유무 확인이 필요한 대상자 및 약제비 미신청자 643명에 대해 전수조사를 실시해 환자의 건강 상태, 장기요양 등급판정 및 시설 입소 여부를 조사, 관내 치매 환자를 체계적으로 관리할 계획이다. 또 이번 전수조사를 통해 400여명이 추가로 치매치료관리비를 지원받게 될 것으로 예상한다. 지원금액은 월 3만원(연 36만원) 한도내 당월 약제비와 진료비 본인부담금으로 처방 개월 수에 따라 실비로 일괄 지급한다. 심재국 평창군수는 “이번 치매치료관리비 지원 확대로 지자체 중심의 돌봄 체계를 강화하고, 치매 진단 시 약 복용 등 초기 집중 관리로 치매 증상 호전 및 악화 지연과 동시에 치매 환자를 부양하는 가족들의 경제적 부담을 경감시켜 줄 것으로 기대한다.”고 말했다. kwtimes@hanmail.net

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  2022-11-15

실시간 태백/영월/평창/정선 기사

• 평창군, 6개 전문 기관과 Care on 평창, 통합 돌봄 업무협약

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군이 2026년 3월 26일 오후 3시 군청 소회의실에서 지역 내 통합 돌봄 서비스의 안정적 제공을 위해 6개 전문 기관과 업무 협약을 체결했다. 이번 협약은 돌봄이 필요한 군민이 살던 곳에서 건강한 노후를 보낼 수 있도록 의료와 요양, 일상 지원을 아우르는 촘촘한 체계를 구축하기 위해 마련했다. 특히 이번 협약에 ▲보건의료 ▲일상생활 돌봄 ▲퇴원 후 가정 복귀를 돕는 퇴원 환자 연계사업 등 3대 핵심 분야 6개 전문 기관이 참여했다. 이들 기관은 평창군과 함께 ▲대상자 공동 발굴 및 사후관리 ▲분야별 맞춤형 서비스 제공 ▲기관 간 정보 공유 및 핫라인 구축 등 견고한 체계를 유지하며 상호 협력하기로 뜻을 모았다. 평창군은 이번 협약을 기점으로 읍면 사무소와 관계 기관 간 유기적인 협업 기반을 강화하고, 수요자 중심의 맞춤형 지원 계획 수립에 박차를 가할 방침이다. 이서진 평창군청 가족복지과장은 “지역 사회 통합 돌봄의 성공은 민관의 긴밀한 협력에 달려 있다”라며, “이번 협약을 통해 군민 누구나 소외되지 않고 필요한 서비스를 적기에 받을 수 있는 평창형 통합 돌봄 체계를 완성해 나가겠다”라고 밝혔다.

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  2026-03-26

• 평창지속가능발전협의회 지구사랑 온라인 사진 공모전 개최

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창지속가능발전협의회는 2026년 4월 22일 지구의 날을 기념, 탄소중립 실천 문화 확산을 위한 ‘지구사랑 온라인 사진 공모전’를 개최한다. 이번 공모전은 ‘아름다운 지구의 모습’ 또는 ‘지구를 지키는 나의 행동’을 주제로 하며, 평창군민이라면 누구나 참여할 수 있다. 접수 기간은 4월 15일(수)까지이며, 응모 방법은 사진 파일을 이메일이나 카카오톡 메시지로 제출하면 된다. 박지혜 평창군청 기획예산과 기획팀 주무관은 “응모작은 1차 심사를 거쳐 4월 22일 ‘평창에코랜드’에서 열리는 지구의 날 캠페인 행사장 내 전시될 예정이며, 우수작에 소정의 상금이 지급된다.”고 전했다.

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  2026-03-26

• 정선군, ‘농기계 수리 · 기술교육 마을 방문’ 현장 교육 실시

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선군은 2026년 3월부터 6월 20일까지 지역 내 75개 마을을 대상으로‘ 농업기계 읍·면 순회 기술교육’을 실시한다. 이번 순회 기술교육은 농업기계 수리센터와 거리가 먼 농업 현장을 직접 찾아가 고장 수리와 현장 교육을 병행하는 방식으로 추진한다. 영농철을 앞두고 농업기계 고장으로 인한 불편을 최소화하고, 농업인의 자가 정비 능력과 안전 운행 역량을 높이기 위해 마련한다. 교육은 군 관내 75개 마을을 대상으로 진행하며, 3월에 임대사업소와의 거리 및 마을 접근성 등을 고려해 13개 마을을 우선 선정해 운영한다. 또 장소는 마을회관 등 마을별 지정 장소다. 군은 농업기계교관을 포함한 순회 기술교육반을 편성해 마을을 방문하고, 경운기 · 동력분무기 · 관리기 등 농가에서 많이 사용하는 소형 농업기계를 중심으로 고장 수리와 현장 기술교육을 실시한다. 이와함께 고장 원인 진단과 정비 요령 안내를 통해 농업인이 스스로 기계를 관리할 수 있도록 돕는 데 중점을 둔다. 특히 정비에 필요한 주요 부품과 공구를 사전에 확보해 현장에서 즉시 수리가 가능하도록 지원하고, 영농철 농작업 중 발생하는 긴급 고장에 대응하기 위한 현장 중심의 기술지도를 강화한다. 아울러 농업기계 안전 운행 요령과 교통안전 보수교육도 병행해 농기계 안전사고 예방에도 힘쓸 방침이다. 이경천 농업기술센터 소장은 “농업기계 읍·면 순회 기술교육은 농업 현장의 불편을 해소하고, 농업인들이 보다 안전하고 효율적으로 영농활동을 이어갈 수 있도록 돕는 현장 밀착형 지원 정책”이라며 “앞으로도 농업인의 경영 부담을 줄이고 생산성을 높일 수 있도록 실질적인 기술 지원을 지속해 나가겠다”고 말했다.

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  2026-03-25

• 평창군, 해빙기 대비 인명피해 우려지역 등 사업장 점검

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군은 2026년 해빙기 지반 약화와 다가오는 여름철 풍수해에 대비해 주요 사업장 및 인명피해 우려 지역을 대상으로 선제적 안전 점검에 나섰다. 심재국 평창군수를 비롯한 관계 공무원과 평창군 자율방재단은 3월 24일 진행한 현장 점검에 합동으로 참여했다. 특히 이번 점검은 ▲외거문 급경사지 붕괴위험지역 정비사업장 ▲하진부지구 풍수해생활권 종합 비 사업장 등 주요 거점 2개소를 방문해 시설물 관리 실태와 비상 대응 체계를 자세히 살폈다. 어성용 평창군청 안전교통과장은 “현장 점검 중에 발견된 가벼운 사항은 즉각 시정 조치를 완료했다”라며, “앞으로도 철저한 상시 점검과 선제적 정비를 통해 각종 재난 사고가 발생하지 않도록 최선을 다 하겠다”라고 밝혔다.

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  2026-03-25

• 평창군, 성인지 감수성 및 폭력예방 통합 교육

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군은 2026년 3월 25일 평창군문화예술회관 소공연장에서 소속 공무원을 대상으로 2026년 성 인지 감수성 및 폭력 예방 통합교육을 시행했다. 이번 교육은 4대 폭력(성희롱 · 성매매 · 성폭력 · 가정폭력), 교제 폭력, 스토킹 범죄, 디지털 성범죄, 2차 피해를 예방하고, 상호 존중하는 건강한 공직 문화를 조성하기 위해 마련했다. 특히 기관장을 포함한 고위직 공무원의 성 인지 감수성을 높이기 위해 오전과 오후 세션으로 나눠 맞춤형 교육으로 진행했다. 또 오전 9시부터 시작된 1차 교육에 심재국 평창군수를 비롯한 5급 이상 간부 공무원 50명이 참석했다. 교육에 앞서 심 군수는 “조직의 온도는 위에서부터 결정된다”라며 “간부 공무원들의 말 한마디와 행동 하나가 우리 조직의 기준이 되는 만큼, 과거의 관행을 넘어 서로의 인격을 존중하는 유연한 리더십을 먼저 보여 달라.”라고 강조했다. 이어진 오후 교육에 6급 이하 직원 250명이 참석해 폭력 예방을 위한 실천 방안을 공유했다. 이와함께 강연자로 나선 염건령 한국범죄학연구소 소장은 실제 사례를 중심으로 성인지 감수성의 필요성과 조직 내 폭력 예방을 위한 공직자의 역할을 심도 있게 강의하여 참석자들의 큰 호응을 얻었다. 이서진 평창군청 가족복지과장은 “전 직원의 80% 이상이 연간 4시간 이상의 교육을 이수하도록 독려하고 있다”라며 “이번 교육이 단순히 법정 의무 교육을 넘어, 서로를 깊이 이해하고 존중하는 유익한 계기가 되었기를 바란다”라고 밝혔다. 김선희 평창군청 가족복지과 여성가족팀장은 “평창군은 앞으로도 성적으로 평등한 조직문화 정착을 위해 다양한 인식 개선 사업을 지속적으로 추진할 계획”이라고 전했다.

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  2026-03-25

• 평창반다비스야구단, 제9회 스톰배 전국 유소년야구대회 우승 쾌거

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군 스포츠클럽 평창반다비스야구단이 ‘제9회 스톰배 전국유소년 야구대회’ 주니어부에서 우승을 차지하며 전국 정상에 올랐다. 이번 대회는 2026년 3월 14일부터 22일까지 횡성군 횡성베이스볼파크에서 개최했으며, 전국 각지의 유소년 야구팀들이 참가해 치열한 경쟁을 펼쳤다. 평창반다비스는 토너먼트 전 경기에서 압도적인 경기력을 선보이며 결승까지 진출했다. 16강전에서 안산시를 상대로 16대 1의 대승을 거뒀고, 8강에서 서울클럽중을 14대 4로 꺾으며 상승세를 이어갔다. 이어 4강에서 광주시 퇴촌을 상대로 11대 0의 완승을 거두며 결승에 안착했다. 특히 결승전에서 남양주 야놀과 맞붙어 접전 끝에 6대 5로 승리하며 최종 우승을 확정지었다. 이와함께 끝까지 집중력을 잃지 않는 경기 운영과 선수들의 뛰어난 팀워크가 빛난 경기였다. 여기에다 개인 수상에서도 평창반다비스 선수들의 활약이 돋보였다. 아울러 ▲김강민(평창중 3학년) 선수가 최우수선수상, ▲강시학(평창중 3학년) 선수가 각각 우수선수상을 받으며 팀의 우승에 이바지한 공로를 인정받았다. 황재국 평창군청 올림픽체육과장은 “이번 우승은 선수들의 노력과 지도자의 헌신, 그리고 지역사회의 관심이 어우러진 값진 성과”라며 “앞으로도 유소년 스포츠 활성화와 지역 체육 발전을 위해 지속적인 지원을 이어가겠다”라고 밝혔다.

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  2026-03-25

• 미탄면, 전 직원 참여 ‘굿-매너실천 환경정화활동’ 추진

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창군 미탄면은 2026년 3월 24일 오후 2시, 미탄면 창3리 소공원 일원에서 ‘굿-매너 1단체 1실천 운동’으로 전 직원이 참여해 환경 정화 활동을 펼쳤다. 이번 활동은 지역사회 전반에 친절 · 청결 · 질서 · 봉사의 가치를 확산시키기 위한 ‘굿-매너 실천 운동’의 구체적 실천 사례로, 공직자가 솔선수범하여 깨끗한 지역 환경 조성에 앞장서기 위해 마련했다. 이날 행사는 미탄면 전 직원이 참여하여 창3리 소공원 하천 주변을 중심으로 쓰레기 수거 등 환경정화 활동을 펼치며 쾌적한 생활환경 조성과 함께 주민들에게 환경보호의 중요성을 알렸다. 특히, 이번 활동은 단순한 일회성 행사를 넘어 ‘1 단체 1 실천’이라는 지속 가능한 실천 운동으로 이어질 수 있도록 향후 관내 사회단체와 주민 참여를 확대해 나갈 계획이다. 오정희 미탄면장은 “공직자가 먼저 실천하는 작은 변화가 지역 전체의 큰 변화를 이끌 수 있다”며 “앞으로도 주민과 함께하는 다양한 굿 - 매너 실천 운동을 지속적으로 추진해 나가겠다”고 밝혔다. 박재훈 미탄면 총무팀장은 “미탄면은 지난 ‘굿 - 매너 실천 운동 출범식’을 시작으로 지역 내 사회단체와 함께 공동체 활성화 및 생활 속 실천 문화 확산을 위한 다양한 활동을 이어가고 있다.”고 전했다.

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  2026-03-25

• 영월국유림관리소, 산불지연제 예방살포 산림피해 최소화

  【강원타임즈】김장회 기자 = 동부지방산림청 영월국유림관리소(소장 오태봉)는 2026년 3월 23일 오후 3시경 영월군 군 사격장에서 발생한 화재와 관련, 사전에 실시한 산불지연제 예방살포로 화재 확산을 저지하고 산림피해를 최소화했다고 밝혔다. 이번 화재는 건조한 날씨와 강풍으로 큰 산불로 번질 위험이 있었으나, 해당 지역에 사전 살포된 산불 지연제가 방어선 역할을 수행해 초동진화에 성공한 것으로 분석했다. 특히 이번 건은 영월국유림관리소에서 새롭게 도입한 산불예방 활동인 ‘산불지연제 예방살포’가 실제 산림피해 저감으로 이어진 성공적 사례로 평가되며, 예방 중심의 산불대응 정책의 실효성을 입증한 것으로 보인다. 아울러 영월국유림관리소는 산불예방 강화를 위해 영월군과 협력해 총 30톤의 산불 지연제를 배치했으며, 지역 국가유산, 에너지시설, 산불 취약계층 거주지 등 주요시설을 중심으로 선제적 예방살포를 실시해 지역 산림과 주민 보호에 총력을 다 할 방침이다. 오태봉 영월국유림관리소장은 “최근 건조한 날씨로 사소한 부주의에도 대형산불로 발전될 수 있는 만큼 사전예방이 중요하다”며, “앞으로도 과학적이고 선제적인 대응으로 산불로부터 영월군민의 생명과 산림지원을 지키겠다.”고 밝혔다.

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  2026-03-24

• 평창읍사과작목반, 평창인재육성장학재단 장학금 100만 원 기탁

  【강원타임즈】김장회 기자 = 평창읍사과작목반은 2026년 3월 24일 평창인재육성장학재단에 장학금 100만 원을 기탁했다. 평창읍사과작목반은 회원 간 사과 재배 기술을 공유하고 토양 관리에 힘쓰는 등 농가 소득 증대를 위해 노력하고 있는 평창의 대표적인 농업 단체다. 이번 장학금 기탁은 농업의 결실을 사회와 나누고, 지역 청소년들의 성장 기반 마련에 함께해 온 나눔의 발걸음을 이어가기 위한 취지에서 진행했다. 최승우 평창읍사과작목반 반장은 “땀 흘려 얻은 결실을 나누며 지역 사회와 미래 가치를 공유할 수 있어 큰 보람을 느낀다”며 “앞으로도 인재 발굴 및 육성에 관심을 가지고 지역사회 공헌에 앞장서겠다”고 기탁의 취지를 밝혔다. 이현진 평창군청 인재육성과장은 “해마다 따뜻한 마음을 전해 주시는 평창읍사과작목반에 감사드린다”며 “전해주신 장학금은 우리 학생들이 마음껏 꿈을 펼칠 수 있도록 가치 있게 사용하겠다”고 답했다.

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  2026-03-24

• 정선군, 2026년 찾아가는 지적민원실 본격 운영

  【강원타임즈】김장회 기자 = 정선군은 2026년 3월부터 12월까지 군청 방문이 어려운 주민들의 불편을 해소하고 현장 중심의 민원서비스를 제공하기 위해 ‘찾아가는 지적민원실’을 운영한다. 이번 사업은 매월 1회 읍·면을 순회 방문해 지적(토지) 관련 민원을 현장에서 직접 상담 · 접수하는 제도로, 바쁜 일상과 교통 불편 등으로 군청 방문이 쉽지 않은 주민들에게 시간적·경제적 부담을 줄이고, 주민과의 소통을 강화하기 위해 마련됐다. 운영은 ▲3월 신동읍을 시작으로 ▲4월 임계면, ▲5월 남면, ▲6월 화암면, ▲9월 여량면, ▲10월 사북읍, ▲11월 북평면, ▲12월 고한읍 순으로 진행한다. 상담 장소는 해당 읍 · 면 행정복지센터 민원실 또는 회의실을 활용하며, 운영시간은 오전 10시부터 오후 5시까지이다. 또 지적민원실은 ▲토지이동(분할 · 지목변경 · 합병 등) ▲지적불부합지 상담 ▲지적측량 상담 및 접수 ▲부동산 거래 및 조상 땅 찾기(개인별 토지 전산조회) ▲도로명주소 및 지적 재조사사업 ▲기타 생활 불편 민원 상담 등 지적 관련 업무 전반을 다룬다. 특히 현장에서 즉시 처리가 가능한 민원은 바로 처리하고, 추가 검토가 필요한 사안은 신청서를 접수한 뒤 신속히 후속 조치할 계획이다. 이와함께 생활 불편 민원 역시 접수 후 해당 부서로 이첩해 처리 결과를 안내하며, 거동이 불편한 주민 등을 위해 사전 전화 상담을 통해 현장 방문 처리도 지원한다. 여기에다 민원상담반은 민원과 직원과 한국국토정보공사 관계자 등으로 구성돼 전문성을 높였으며 분야별 담당자가 배치돼 토지이동, 지적측량, 부동산 거래, 조상 땅 찾기, 도로명주소, 지적 재조사 등 세부 업무에 대한 맞춤형 상담을 제공한다. 올해 첫 일정은 3월 23일 신동읍 행정복지센터에서 진행했으며, 예미2지구(예미역 일원) 지적 재조사사업 경계 결정에 따른 이의신청 접수와 상담도 함께 이뤄져 주민들의 관심을 모았다. 다음 찾아가는 지적민원실은 임계생활문화센터에서 4월 13일 운영할 예정이다. 아울러 군은 사업 홍보를 위해 읍·면 이장회의와 반상회 등을 통한 안내를 요청하는 한편, 군정 정보 문자알림 서비스와 군정 소식지 ‘아라리 사람들’을 통해 지속적으로 알릴 계획이다. 김성수 정선군청 민원과장은 “찾아가는 지적민원실은 행정이 주민을 기다리는 것이 아니라 직접 찾아가는 적극 행정의 일환”이라며 “주민 불편을 현장에서 듣고 해결하는 생활 밀착형 지적 행정을 통해 군민이 체감하는 민원서비스를 실현해 나가겠다”고 말했다.

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  2026-03-24